パワハラ防止法の改正に伴い、2022年4月から中小企業にも取り組みが義務付けられています。

当社では外部講師を招き全従業員で「ハラスメント防止研修」を受講しました。

研修では、法改正の内容やハラスメントの定義を確認するとともに、ハラスメントに関連した裁判内容を題材に

・何を気を付けなければいけないのか

・どういった場面でハラスメントが起こりやすいのか

をみんなで考えました。

また、自分のコミュニケーションのパターンを知るワークや怒りの感情のコントロール法など”すぐに活かせるノウハウ”を学ぶことができました。

より働きやすい職場環境へ

これからも様々な取り組みを進めていく予定です！